EN

博浩数据立足于大湾区,覆盖全国核心经济区,关注数据中心全生命周期可持续发展,探索低碳节能,致力于打造中国领先的数据中心服务提供商

博浩数据 ESG委员会主席
博浩可持续发展承诺
在提出100%可再生能源与碳中和目标的基础上,博浩作为数字基建运营企业,首次提出2040年实现净零排放的目标,并为此制定切实可行的路线图与方案。博浩积极探索数据中心低碳运营的模式,努力提升旗下数据中心的绿色属性。
全生命周期可持续发展
博浩致力于关注数据中心全生命周期可持续发展
低碳节能的行业领航者
博浩积极探索低碳节能,致力于打造中国领先的数据中心服务提供商
我们的承诺
  • 低碳环保,迈向净零

    博浩数据积极探索低碳、节能、环保的解决方案,并推动绿色数据中心项目申报工作的顺利开展,力求公司如期达成碳中和及净零目标。 2023年,我们的环境承诺履行情况如下:
    0.000052
    范围1+2 碳排放强度* (tCO2e/CNY)
    469.51
    现场可再生能源发电量(MWh)
    6.88
    现场储能总装机容量 (MWh)
    1.14
    投运机房最优PUE**
     
    * 以每单位总资产价值(GAV)计
     
    ** 以博浩自有投运机房月均最优PUE计,所示机房位于制冷需求高的亚热带气候区
    环境
    绿色创新 低碳环保
    2030
    2030年或以前达到100%可再生能源利用
    2030
    2030年或以前实现范围1、范围2排放碳中和
    2040
    2040年或以前实现净零排放
    探索
    探索温室气体排放管理与可再生能源采购使用方式
  • 共创共赢 共同发展

    博浩数据坚持“安全第一”原则,进一步提升多元化、平等与包容性 (DE&I)水平,并推动利益相关者参与计划的制定。 2023年, 我们的社会承诺履行情况如下:
    0 
    重大安全事故、违规与污染事件发生
    100%
    员工满意度调查覆盖比例
    30.4小时
    员工人均培训时长
    40%
    董事会女性成员占比
    社会
    多元平等 共创共赢
    99%
    重视员工满意度,围绕职场环境、集体活动、 职业生涯成长等领域,面向全体员工每年开展 至少1次满意度调查,实现员工参与满意度调查覆盖比例及问卷回收率达到99%以上
    安全第一
    坚持“安全第一”原则,致力于“零事故、 零违规、零污染”
    30小时
    制定多元化员工培训机制,2023年员工人均培训时长目标30小时
    职场平等与包容
    促进职场性别平等,2023年管理层女性占比达到 35%,董事会成员女性占比达到20%
    利益相关者参与
    制定、实施、评估并跟进利益相关者参与计划,关注公司内外部利益相关者的关切
    博浩公益基金会
    成立“博浩公益基金会”,与本地高校合作,面向家庭条件较为困难的优秀学生提供资金资助,帮助学生顺利完成学业、开展特定研究项目、进行研修交换活 动,助力社区教育事业的发展
  • 致力于提升负责任治理水平

    博浩数据进一步优化董事会结构,完善了全面的ESG风险管理体系,严守商业道德准则,巩固了网络安全和数据保护与隐私体系。 2023年, 我们的治理承诺履行情况如下:
    100%
    落实ESG监督管理机制,进一步完善公司全面风险管理体系,纳入更全面的ESG和气候风险与机遇
    编制完成
    公司《ESG管理制度》,进一步完善公司ESG管理体系,优化ESG治理结构
    0 
    网络安全威胁、数据泄露发生
    0容忍
    腐败贿赂、欺诈相关行为
    治理
    可持续发展 负责任治理
    ESG风险管理体系
    完善并落实公司ESG风险管理体系,实现内外部ESG风险识别、分析、评估、缓解、监控的全流程风险管理
    董事会委员会结构
    优化董事会及其下属委员会结构,提高董事会多元化、独立性与有效性水平
    商业道德
    杜绝任何腐败贿赂、欺诈相关行为
    数据与网络安全
    提升网络安全和数据保护与隐私,实现无网络安全威胁、数据泄露事件发生
我们的实现路径
我们的ESG重点关注领域
最新动态
查看更多
ESG信息披露

可持续发展相关的问题或意见,欢迎联系博浩数据

联系我们