· 建立较完善的WHSE（全集团健康、安全和环境）管理体系

·定期进行审计、审核和自我检查

· 将保护员工、周边社区、其他人的健康安全，以及受业务活动影响的环境，视为实现我们的商业目标所不可或缺的价值观

· 为员工提供安全的工作条件，并努力保护他们免受潜在的健康危害和伤害。

· 促进和支持计划实施，以维持和改善员工和供应商的身心健康。

· 遵守相关的环境法律法规和合规义务。

· 最大限度减少工作场所对环境的影响。

· 积极减少工作场所碳足迹、废物产生和水消耗

· 有效建立负责任的业务合作伙伴网络，推动 WHSE 管理系统和绩效的持续改进

· 与供应链合作伙伴一起推广良好的WHSE管理实践，并积极与环境负责的供应商、商品和服务建立长期合作

· 管理层认可年度HSE目标，并定期评估绩效，如出现偏差，员工及早响应，且诚实地报告HSE关键绩效指标

· 公开传达WHSE结果

· 坚持按照国际公共报告标准报告WHSE绩效

· 积极与内外部利益相关方（包括当地社区）互动并寻求反馈，聆听他们的宝贵建议

·成立ESG委员会，推进各部门完成ESG设定目标与行动方案

·开展ESG相关风险评估，并做好内外部利益相关方沟通

·协调专业人员开展ESG培训，提升集团全体员工可持续发展责任意识

· 确保数据中心项目安全、稳定、可靠地运行，做到技术先进、经济合理、安全适用、节能环保，基于国家标准《数据中心设计规范》。综合考虑政策影响、可再生能源、周边环境、危险源距离因素的数据中心选址要求，确保选址所在地可再生能源供应供应方式不应小于或等于一种，供应方式包括投资自建或购买绿电供应等。积极响应国家号召优先选择绿电富集高供给的西南、华北等地区，消纳当地富裕的绿电。